Поиск,
НАХОДКИ,
опыт
соразмерно количеству и качеству их труца. Древний навык артельным формам
рабочего труда служил предпосылкой к передаче предприятия в руки рабочего
самоуправления.
Попытки взять заводы в аренду и работать там на артельных началах
наталкивались на сопротивление начальства.
Так в 1905 году 400 семей рабочих хотели взять в аренду Нижне-Исетский
железоделательный завод возле Екатеринбурга, который государство хотело
закрыть из-за убыточности. Однако министерские чиновники не поддержали это
предложение рабочих.
Они чаще всего стремились к насаждению западных методов производства,
видя в этом проявление прогресса. Бывший крестьянин или крестьянский сын
делался «придатком» машины, фабричным «винтиком».
Неудовлетворённость таким трудом вызывала у рабочего чувство протеста
и нередко толкала его на саботаж, пьянство, прогулы, забастовки, протесты против
национального невежества начальства.
Воспитанный артелью, русский рабочий имел навык к коллективному
протесту. Чем больше насаждались чуждые русскому рабочему
западноевропейские формы организации труда, тем сильнее развивалось
забастовочное движение.
Если в 90-е годы количество забастовок насчитывало сотни, то в начале 20-
го века - тысячи. Ещё больше росло число бастовавших рабочих - с десятков
тысяч в конце 19 века до 1,5 млн. в 1914 году.
В развитии забастовочного движения русские рабочие показали свою
большую организованность перед западноевропейскими, у которых дух
коллективизма и трудовой демократии был развит слабее.
Если численность рабочих в России была меньше, чем в Западной Европе и
США, то забастовочная активность (число забастовок на одного рабочего в год)
в пять раз выше активности немецких и в три раза выше активности американских
рабочих.
ЦарьНиктвйН, как и его отец, уделял огромное внимание рабочему вопросу.
В России было создано самое передовое для того времени рабочее
законодательство.
Были разработаны правила по регламентации условий труда рабочих, введён
закон о найме рабочих на фабрику, запрещён детский труд, ограничен приём на
работу женщин (с пяти утра до девяти вечера).
На фабриках, имеющих более 100 рабочих, вводилась бесплатная
медицинская помощь, охватывающая до 70% от общего числа фабричных рабочих
(1848 год).
Закон от 2 июня 1847 года впервые вводил нормирование рабочего дня -
11,5 часов в сутки, а в субботу и в предпраздничные дни - 10 часов.
Чуть позже в промышленности устанавливается 10-часовой рабочий день.
Для данной эпохи это был революционный шаг. Для сравнения скажем, что
